一、办理取保候审期间可以上班工作吗
1、对于非国家机关及事业单位的工作人员,在取保候审期间的工作、工资问题并没有明确的规定。若被取保候审人的工作与被侦查、起诉、审判的犯罪行为相关,会公检法机关处于侦查、审查的需要,嫌疑人是无法正常继续工作的。但若工作与犯罪行为无关,那么根据相关法律规定,在符合单位规定与法律相关规定的情况下,被取保候审人是可以继续工作的。
2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条，中仅列明被取保侯任人应遵守的规定，包括对其行踪的控制，及时到案的保证，以及不得干扰案件的侦查、审判等。特别情况会进一步限制被取保候审人的通信、行动以及从事某些活动的自由。但并没有明文规定，被取保候审人不得继续工作。由于被取保候审人的工作性质不同，对工作的影响程度也不同。
二、取保候审期间不上班算不算旷工
1、旷工是指未向用人单位请假,未经公司领导批准无故不上班的情形,如果取保期间请假或者经企业领导批准不上班的,不属于旷工的情形。取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。
2、它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。
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