有网友碰到这样的问题“干部选拔任用人选推荐表怎么填”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
干部选拔任用人选推荐表的填写方法如下：
个人基本信息：
准确填写：姓名、性别、年龄、政治面貌、联系方式等基本信息，确保无误。注意细节：如照片需为近期免冠照，信息填写应与证件一致。教育背景：
详细列出：从最高学历开始，依次填写学历、毕业院校、专业、毕业时间等信息。突出亮点：如有海外留学经历或特殊培训经历，可单独列出，并简述其意义。工作经历：
时间顺序：按时间顺序填写工作经历，包括工作单位、职务、主要职责及成果。重点突出：对于与推荐职位相关的工作经历，要详细描述，突出自己的贡献和成就。专业技能与综合素质：
明确技能：列出与推荐职位相关的专业技能，如管理能力、沟通能力、团队协作能力等。综合素质：简述个人的道德品质、职业操守、抗压能力等综合素质。工作成绩与能力特长：
具体事例：用具体事例说明自己的工作成绩，如项目完成情况、业绩提升等。能力特长：明确自己的能力特长，如领导力、创新思维、解决问题能力等，并给出相应例证。推荐意见：
客观真实：推荐人需根据被推荐人的实际情况，给出客观真实的推荐意见。突出优势：强调被推荐人的优势与潜力，以及对推荐职位的适应性。附加材料：
证明材料：如有获奖证书、培训证书、发表论文等，可作为附加材料提交。推荐信：如有知名人士或业内专家的推荐信，可增强竞争力。填写注意事项： 语言简洁清晰：避免夸大、虚假或模糊表述，保持内容的真实客观。 认真对待：推荐表是评估和推荐干部人选的重要依据，需认真对待，确保准确完整。 附加材料：如有相关证明材料或推荐信，应一并提交，以增强竞争力。