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解决方案1：
在2024年国有企业青年思想政治工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天，我有幸在此就国有企业青年思想政治工作进行汇报发言。在新时代的征程中，青年员工是企业发展的生力军和突击队，他们的思想政治状况直接关系到企业的未来和命运。因此，加强青年思想政治工作，提高青年的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，是我们当前和今后一个时期的重要任务。
一、提高政治判断力，推进政治建设的自觉性和坚定性
在新时代背景下，国有企业面临着复杂多变的国内外环境，青年员工的思想观念也呈现出多元化、多样化的特点。这就要求我们必须深刻认识政治判断力的意义，提高政治建设的自觉性和坚定性。
（一）政治判断力的核心作用
任何一项工作都是在“判断—决策—领悟—执行”中推进的。政治判断力作为这一过程的起点，其准确性直接关系到后续决策的科学性、领悟的到位性以及执行的坚决性。因此，提高政治判断力是加强青年思想政治工作的首要任务。
（二）如何提升政治判断力
加强理论学习：组织青年员工深入学习党的理论和路线方针，特别是关于国有企业改革发展的决策部署，增强他们的政治敏锐性和政治鉴别力。关注时事政治：引导青年员工关注国内外时事政治，了解国家大事、企业动态，培养他们的全局意识和战略思维。实践锻炼：通过参与企业重大决策、重要项目等实践活动，让青年员工在实践中锻炼政治判断力，提升解决实际问题的能力。二、提高政治领悟力，保持在新征程上的政治清醒
政治领悟力是青年员工提高政治判断力、政治执行力的必然要求。它强调敏锐性和洞察力，解决“怎么想”的问题。
（一）政治领悟力的基础作用
政治领悟力是青年员工理解党的理论和路线方针的基础，也是他们在实际工作中贯彻落实这些的前提。只有深刻领悟党的精神实质，才能在实际工作中做到方向明确、思路清晰。
（二）如何提升政治领悟力
深化理论学习：在理论学习的基础上，注重引导青年员工深入思考、融会贯通，形成自己的见解和认识。开展交流研讨：组织青年员工开展交流研讨活动，鼓励他们畅所欲言、各抒己见，通过思想碰撞提升政治领悟力。注重实践反思：引导青年员工在实践中不断反思、总结经验教训，将实践经验转化为政治领悟力。三、提高政治执行力，增强履责尽责的使命感
提高政治执行力是加强青年思想政治工作的落脚点。它强调坚定性和行动力，解决“怎么干”的问题。
（一）政治执行力的关键作用
政治执行力是青年员工将党的理论和路线方针转化为实际行动的能力。只有具备强大的政治执行力，才能确保党的决策部署在企业中得到全面贯彻落实。
（二）如何提升政治执行力
坚持问题导向：引导青年员工聚焦企业发展中存在的突出问题，找准症结所在，提出切实可行的解决方案。坚持底线思维：教育青年员工树立底线意识，增强风险防控能力，确保在关键时刻能够顶得住压力、扛得起责任。强化责任意识：通过加强责任教育、完善责任体系等方式，增强青年员工的责任感和使命感，让他们在工作中敢于担当、善于作为。敢于和善于斗争：鼓励青年员工在面对困难和挑战时，要敢于斗争、善于斗争，以实际行动践行党的初心和使命。总之，加强国有企业青年思想政治工作是一项长期而艰巨的任务。我们要以高度的政治责任感和使命感，不断提高青年员工的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，为企业的持续健康发展提供坚强的思想保证和人才支撑。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的贡献青春力量！
谢谢大家！