有网友碰到这样的问题“为什么跨文化管理的知识对企业和个人的竞争力都具有重大的作用”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
1、市场需求层面。
文化对人们的消费需求欲望和消费行为有着强烈的和广泛的影响 ,由于世界各国之间客观存在着文化差异 ,所以不同文化的消费者往往具有独特的消费需求 ,这种独特的需求可能表现为独特的产品 ,也可能表现为独特的消费方式或独特的消费习俗等。
2、经营管理层面。
文化差异带来的经营管理困难主要有以下几点:1、文化差异使来自不同文化背景的职员有不同的需求和期望。2、文化差异使来自不同文化背景的经营管理人员难以达成一致协议。3、文化差异使不同文化的职员对决策方案和管理制度理解不同或执行程度不同。文化差异及多元文化也带来了机遇和潜在优势。一方面 ,文化差异及多元文化使企业更容易从多层次、多角度分析理解问题 ,在解决某一特定问题时有了更多可供选择的方案。另一方面 ,文化差异使企业在智力、知识、思维等方面具有互补优势 ,更易于形成新观点、新主意和新思想 ,更有利于提高组织效率和竞争力。
3、外部环境层面。
外部环境对企业的影响主要表现在以下几个方面:1、不同国家的政治、经济有所不同。2、不同国家的法律文化有所不同。3、不同国家的社会文化因素也影响着企业的经营管理。4、不同国家的自然因素有所不同 ,会影响着企业的运输成本、通讯费用、资源配置和战略布局等。
外部环境的差异也给企业带来了发展机会。企业可从最大经济效益出发 ,结合本企业经营动机 ,利用东道国的比较优势 ,克服劣势 ,降低本企业的经营成本 ,提高国际竞争能力。
解决方案2：
在有文盲的时代和时期，谈知识如此，是有的。
但是，在今天，所有的人民，在建国68年之后，都至少有义务教育的基础的时候，作为全部都是有识字能力的公民来说，各尽职守，需要别的专业和行业的专家的帮助，也就是，就也是，：
人类的；
社会的；
组成的。
我们所有地球人的生活生存环境
国法庄严
敬颂国歌
解决方案3：
参考书籍《跨文化管理——一个知识管理的视角》，此书是2006年8月31日中国人民大学出版社出版的图书，作者是尼格尔·霍尔顿，译者是康青。
温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-05-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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