门诊护士岗位说明书

一、基本资料岗位名称所属部门二、工作内容(一)工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。(二)工作职责在护士长领导下，作好门诊管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、

管理职责

保管等工作。

1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。2.做好门诊护理工作。注意观察病人动态，加强巡视，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

业务职责

3.参与门诊急、危重患者的抢救工作。

4.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。5.为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育。

(三)工作关系内部关监督带实习护士岗位工作

系

关系

请示上护士长、副主任护师、主管护师、护师教

护士门诊

报

外部关系

三、任职资格(一)基本要求性别年龄性别：女性要求教育要求

专业要求：护理专业

从业资格执业资格：执业护士要求

工作经验：具备见习护士工作经验年龄：女55岁以下学历要求：中专或以上学历

各业务科室及相关的职能科室(二)知识技能要求1.掌握基础护理学专业理论。

基础技能

2.了解内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。

要求

3.了解整体护理和护理程序理论。

1.熟悉常见疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理

专业技能

学的相关知识。

要求

2.了解与护理学密切相关学科的理论。1.对病情有较好的观察能力。

其他要求

2.有较好的判断能力和应急处理能力。

(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.护理知识与操作技能培训。2.护理服务技能及沟通技能培训。3.相关法律法规知识培训与心理学知识培训。四、工作权限1.分管病房和患者的管理权。2.护理教学和科研的参与权。3.合理化建议权。五、协调关系1.与患者及其家属关系的协调。2.与内部员工关系的协调。3.与相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1.医院和科室各项指令的执行情况。2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。