表六：培训课程评估表

填写说明：

1．请您如实填写本次培训情况，并按时交到人力资源部培训负责人，以利于我们今后改进公司的培训工作。 2．请您在选择的答案方框内打“√”。

3．本问卷由受训学员亲自填写并签字确认，请勿由他人代写。 培训项目（课程） 评估项目 5 1．培训时间安排的合理性 2．培训场地安排的合理性 培训组织 3．培训辅助的设施设备 4．培训资料、教材的准备 5．培训现场的纪律情况 1．培训讲师的专业水平 培训讲师 2．培训讲师的教学方式 3．培训讲师的授课技术 1．培训内容的知识含量 培训内容 2．培训内容的可运用性 3．培训内容的结构合理 4．培训内容的背景资料 基础评价总分 1．本次培训对您的工作是否有帮助 □5 □4 □3 □2 □1 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 4 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 3 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 2 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 1 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 培训讲师 培训日期 （很好） 评估等级 （很差） 非常有帮助 根本没有 5 □获得了工作中的实用技巧和技术 总体评价 2．参加本次培训，您有哪些收获 4 □接触到了一些实用的新知识 3 □帮助我端正了以前的工作态度 2 □让我对自己有了一个客观的认识 □5 □4 □3 □2 □1 3．总体上讲，您对本次培训的评价 总体评价得分 1．您对本次培训是否还有其他改善建议 培训改善 2．您认为公司还应组织哪些方面的培训

非常好 非常差 签名： 日期： 谢谢您的支持与配合！祝您工作顺利！