越来越离不开手机,微信新广播的不断发展让传统的广播平台面临冲击,现在很少有人坐在门口的摇椅上, 喝着茶,听着广播,而是自己使用手机,用新的传媒技术收听新闻。而传统媒体要想得以发展就要将各自的
共同点相互结合,取长补短、共同发展,这样,传统媒体才可以焕发新的生命力,得以创新和发展。本文就浅 论一下广播作为传统媒体存在的一些弊端以及如何在融媒体时代发展广播媒体<【关键词】融媒体时代 广播电视 融合创新发展一、 融媒体对传统媒体产生的积极影响融媒体的出现使广播媒体不断创新融合,让人们原 本只能通过收音机收听新闻,现在通过融媒体就可以轻
相互融合,可以创建独自的官网,增设许多有创意的板
块,可以让听友们既能享 广 媒体的乐,也能 获
得更多的信息,好奇心驱使人们使用 关,一个个新鲜
有趣的推广也让人们感 的优点。让广媒体打破
广媒体 媒体相融合松地浏览,从而让人们的生活丰富多彩,可以进行学习、 娱乐,也可以进行一个话题的讨论,碰撞出不一样的火
花,相互学习,相互发表见解,从而让世界变得更加美好。
的,创新发更深、更 吸引力的融媒体,从而 壬“流量”,也是广播媒体与其他媒体相融合的一个很要的原。人们的接触渠道更广了,大家可以听一听时下的热门事 2•改变传统的广播媒体发展思路。目前,传统媒体面
件,从而论时能 加 ,进人人 的 。
融媒体的发 使 媒体不断创新、不断发展,给传统 广播媒体带来了'柳暗花明又一村”的新 地。对媒体融合必须主动地 谋求发展,让 媒体不断加 深融合,不能 循守旧、停滞不前、任不管,面 融媒
体的,作 媒体唯 手一搏,打造出一片新二、 融媒体时代广播电视媒体的不足1•传统观念根深蒂固。在广播媒体发展中仍然是传
天地。变 广媒体的发展思路,大力推进媒体融
合,做到共谋发。在人人都用互联网的大背景下,要突
破固守直 、不跳脱原 的旧观念,哪里听众统的 ,广 媒体不接受新的
,
创意,
,
不就往哪里,哪里听众的需求多就要往哪里走。同时,要广 媒体发 不 融媒新媒体语 下的“话语样”,把 容用青人 接
媒体的宣 内体的 ,
媒体
地相互融合。
发 ,人们
广媒体与下的媒创新,让广媒喜闻乐见的方进行表达,利于在新媒体平台上不断裂变。在源上实现共
享,合理 合新 媒体的人力 力资源,变各自 共同 。在 源的融合上下功夫,既能降低人员成本, 又能
出内容的
体 ,以更
体 媒体相融合,进 媒体发。2•专业人才不足。 媒体 新鲜的血液没有有效。地纳入,而原来的人
融媒体而 媒体
在不 广 媒体
。融媒体 轻3•打破僵化体制机制,给予新媒体发展空间。现如
人的 ,们 创多,人 。 大家愿原 ,很多媒体都 事业单位企业化管理,但
体机,
僵化的更适合广媒体在新媒体发的机制,建适合融媒体发展,不 轻人 的,以有人以要发媒体融合,就
。而 媒体的发 的体制机制,让 媒体与新媒体更好地进行融合。要,让
媒体融媒体中运营。信心 , 样三、 广播媒体在融媒体中的创新1•让广播媒体与网络等相融合。广播媒体与互联网、
大突破的要
、活力。融媒体用,从而在
内树立敢为、敢,就能更好地发展做、敢试的创新 。 了
2019.06 心搖鱼业务研究电视新闻也要讲故事口陈1【摘 要】随着社会的发展,当今社会已经进入自媒体的时代,作为主流媒体的电视新闻,想要在纷杂的
信息中吸引观众的眼球,就需要电视新闻在具有真实性、时效性的基础上,还要有故事性。故事逻辑结构合
理、拍摄画面有内涵、剪辑的情节有冲突,肯定能吸引观众的注意力。所以,作为电视新闻记者,既要有讲故事
的意识,更要有讲好故事的能力。【关键词】电视新闻 故事性 结构 拍摄 剪辑电视新闻的感染力来源于事实而非虚构,它不是随 个过程中如何组织信息。从了解新闻事件开始,我们就 要考构的 ,出 ,在
心所欲地编造情节点或者人物冲突,而是从现实生活中 中。虽的原始素材中挖掘出来的,是建立在对素材进行创造性 的安排而非创造性的发明之上的。故事的 ,进行 的
式 构是电 要的讲故事方式,在电视新闻―、故事的结构故事,是对一件事或一系列事件进行的叙述或讲
中也是 的故事结构方。女口,在生沖,就 了 式构。一的 是 故事的 之一。在一
述,来吸引观众,刺激他们想要知道接下来发生了什么a 在电视新闻中,无论讲故事的方式如,构都是故事 建立的 , 从 始,在 , 在中, 生 的原。
。在一
,第一幕涵盖的是新闻要的 ,观众明知道他家面对是关于马文生 他 的故事,
, 在 下发出新的生, 就要在 上得到的机遇,勇敢地面对挑战,借助新兴媒体发展的东风,积极
力,
, 了原的
一新地出现在受众。发动进行,扩 好地去发
众规, 力,从而更发新的生机与活力。培发挥最大的,传统
根本现。社效经济效共同发展才是 养人才,发挥人才优,人才 来 新 兴
必达目标。4.对人才队伍引进给予扶持,对人才培训高度重视。
F 了
a 人才的培养建立 的发 的方 a 通 想观 的发挥,互相代最要的存在就是人的存在,要注人才的 转变,将传统 新 各 的优
存在,要想 跟上 发 步伐,不在时代发互相 ,最终实现“彳”中有“我”、“我”中有 ”,为“你”
的洪流中逐渐边缘化,就要 所突 所建树,就g我”所 的 共同体。在新闻论“传力、弓I力培根”的 来进行更需要注重人才的培养管理a要不断地招揽 发中的优秀人才,通 不 将人才留住,对原来的机构 造一
““ ”的时代,
力信力”,用弓
薪酬 人员培养进行深入剖析。要在人才,不拘一格降人才,创融媒体发,是广大新闻 者 的 ,更是无招揽方 下功夫,建立完善的
于人才发的空间,从而更好地人才发挥东、不 心的 信a ■(作者单位:安顺广播电视台)
【参考文献】[1]曹译文.融媒体时代广播电台的转型策略分析[J].新媒体
,进而促进 持续、健康发a四、总结代,传统 不 就此而灭亡,“融”是融
研究,2018(3) ; [2]唐雷.新时期广播电台在融媒体时代的创新路 径探索[J].新闻研究导刊,2017(5):294;[3]崔海涛.关于广播融媒 体问题的点滴探讨[J].记者摇篮,2018(3); [4]孟凌华.“新旧共融”
合、融入,是发 创新。在风起云涌的 中,
发展浪潮所未有的挑战 遇,抓紧、抓 一给传统广播带来的冷思考[J].文化创新比较研究,2017(4).60乙么程逢2019.06
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