解决债权债务纠纷的途径包括协商、法律帮助、投诉举报、调解、仲裁和提起诉讼。处理劳动合同纠纷的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。处理未到期的劳动合同纠纷的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
法律分析
解决债权债务纠纷的途径包括：
1. 双方进行协商；
2. 寻求法律帮助；
3. 向相关部门投诉举报；
4. 寻求调解；
5. 申请仲裁；
6. 向提起诉讼。
2、可以住所所在地的居委会、司法所投诉，由相关部门或人员组织双方调解;
3、如果双方有仲裁协议或借款合同中有仲裁条款，可以向约定的仲裁委员会申请仲裁;
4、如果没有仲裁协议或者借款合同中没有仲裁条款，也可以向债务人户籍地或常住地的人民提起诉讼。
一、处理劳动合同纠纷
1、协商
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2、调解
合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁
合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
二、如何处理未到期的劳动合同纠纷
单位可以通过以下方式来处理未到期的劳动合同纠纷：
1、协商。当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；
2、调解。当事人协商不成，可以要求有关机构调解；
3、仲裁。当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；
4、诉讼。如合同中没有订立仲裁条款，也没有达成仲裁协议，可以将合同纠纷起诉到，寻求司法解决。
拓展延伸
如何处理赠与合同纠纷
纠纷的解决方式有以下几种：1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到，寻求司法解决。
结语
解决纠纷可选择协商、调解、仲裁或诉讼等途径。根据具体情况，当事人可以选择合适的方式解决债权债务纠纷或劳动合同纠纷。协商和调解是较为温和的方式，仲裁和诉讼是较为强硬的方式。在处理未到期的劳动合同纠纷时，单位可以通过协商、调解或仲裁等方式来处理，而个人则可以选择诉讼来寻求司法解决。
法律依据
《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民记入笔录，并告知对方当事人。