根据劳动法律法规，用人单位在与员工建立劳动关系后，需要在一个月内与员工签订劳动合同。签订劳动合同是为了保护员工和用人单位双方的合法权益。如果您在公司工作并且在第一个月没有签订劳动合同，您可以与公司进行沟通，了解情况并寻求解决方案。
如果公司没有在规定的时间内与您签订劳动合同，您可以要求公司在一个月内与您补签合同。如果公司仍然没有与您签订劳动合同，您可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，这是法律规定的。在此过程中，如有需要，您可以寻求专业律师的帮助。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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