法律分析：劳动法中针对休息休假的规定有：
1、每周至少休息一日；
2、每日的工作时间不应超过八个小时，平均每周的累计工作量不应超过四十四个小时；
3、对于计件工作的劳动，用人单位需要明确规定劳动的定额，将劳动者每日的工作时间在八小时以内，保证每周的工作时间不超过四十四小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。