法律分析:
出了工伤事故，处理流程如下：
1、用人单位采取措施使工伤职工得到及时救治，将工伤职工送往医疗机构接受治疗；
2、用人单位自事故伤害发生之日30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；
3、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
4、准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料前往工伤保险经办机构办理工伤赔偿领取手续，向用人单位申请支付由其承担的工伤赔偿项目；
5、用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由工伤保险基金向用人单位追偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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