集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：
（一）集体合同对人的法律效力；
（二）集体合同的时间效力；
（三）集体合同的空间效力。
二、集体合同的法律效力有什么
集体合同的法律效力：
1、集体合同对人的有效性。集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律约束力；
2、集体合同的时间效力。集体合同的时间效力是指集体合同从何时发生效力，何时终止效力；
3、集体合同的空间效力。集体合同对空间的影响是指集体合同规定的对哪些地区、从事同一行业的劳动者和用人单位的约束力。
三、集体合同的效力范围有哪些
集体劳动合同的效力范围体现为对用人单位和劳动者具有约束力。
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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