丧假规定及工资支付:根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,职工本人结婚或直系亲属死亡时可请丧假,一般为一至三天。若需要去外地料理丧事,可另行给予路程假。丧假期间工资照发。丧假不包括外公外婆,直系亲属包括父母、配偶和子女,还包括祖父祖母、岳父岳母等。工资支付依据劳动法规定,用人单位应依法支付工资。
法律分析
一、丧假国家的规定几天
1、丧假一般一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假。职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
二、什么是丧假,丧假包含外公外婆吗
丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女,直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲,只要是直系亲属的都符合条件,包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。
1、丧假不包含外公外婆;
2、丧假的直系亲属范围主要有:
劳动者本人的配偶、父母(父母包括亲生父母、婚后的公公婆婆、岳父岳母)、子女。除此之外,祖父祖母、外祖父外祖母、孙子孙女、外孙子外孙女、曾祖父曾祖母、曾外祖父曾外祖母都属于直系亲属。国家原劳动局和财政部联合颁布的相关规定,即规定了直系亲属死亡时,职工有1到3天的丧假。
三、丧假有多少工资
1、丧假工资发放标准:
(1)职工本人结婚或职工的直系亲属包括父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;
(2)职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;
(3)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
结语
根据以上规定,《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。丧假一般为一至三天,根据具体情况可酌情增加。职工需要去外地料理丧事时,可另行给予路程假,丧假期间工资照发。请职工在丧假期间合理安排时间,同时注意自理车船费等费用。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第四章 工作时间和休息休假 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户,具体管理办法由国务院规定。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容