虐待被监管人员如何处罚

监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人伤残、死亡的，依照故意伤害罪、故意杀人罪的规定定罪从重处罚。监管人员指使被监管人殴打或者体罚虐待其他被监管人的，依照虐待被监管人罪的规定处罚。

法律依据

《刑法》

第二百四十八条监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。

监管人员指使被监管人殴打或者体罚虐待其他被监管人的，依照前款的规定处罚。

一、构成破坏监管秩序罪会如何追究责任?

构成破坏监管秩序罪会追究责任：情节严重的，处三年以下有期徒刑。本罪指的破坏监管秩序是指殴打监管人员的、组织其他被监管人破坏监管秩序的；聚众闹事，扰乱正常监管秩序的、殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚其他被监管人的行为。

二、刑法对破坏监管秩序罪既遂的处罚规定

破坏监管秩序罪，是指依法被关押的罪犯，有法定破坏监管秩序行为之一的，情节严重的行为。

根据我国《刑法》第315条，依法被关押的罪犯，有下列破坏监管秩序行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑：

1、殴打监管人员的；

2、组织其他被监管人员破坏监管秩序的；

3、聚众闹事，扰乱正常的监管秩序的；

4、殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚其他被监管人的。

涉嫌破坏监管秩序罪，情节严重的，可能会判处有期徒刑的原因是，破坏监管秩序的行为对劳改机关以至整体司法机制的危害，实质上是对全体社会的危害。但这里我们讲的对社会的危害，是指除此之外该种行为恶劣的社会影响。