成都工伤8级伤残的赔偿标准是什么？

根据《劳动合同法》规定，八级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金，相当于11个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解约，还可以根据省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，根据省级规定，还可以获得医疗费、康复费等费用。

法律分析

八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为11个月的本人工资，而劳动者如果与用人单位解约的，还可以按省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外可按该省规定的标准获得医疗费、康复费等费用。

拓展延伸

成都地区工伤赔偿政策：8级伤残如何计算赔偿金额？

根据成都地区的工伤赔偿政策，对于8级伤残，赔偿金额的计算是基于一定的标准和公式进行的。首先，根据伤残程度评定表，确定8级伤残的具体评定结果。然后，根据评定结果和相应的赔偿比例，计算出基础赔偿金。此外，还需要考虑工伤医疗费用、护理费、误工费等其他费用的赔偿。具体计算公式和标准可以参考成都地区相关的工伤赔偿条例和规定。建议您咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，以获取准确的信息和进一步的指导。

结语

根据成都地区的工伤赔偿政策，对于八级伤残，赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。此外，还需考虑医疗费、康复费等其他费用的赔偿。具体计算公式和标准可参考成都地区相关法规。建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，以获取准确信息和进一步指导。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。