职工可根据不同情况提取住房公积金：购房、离休、退休、丧失劳动能力、出境定居等。提取需凭劳动解除合同书、身份证及复印件等证明材料，具体要求因地而异。
法律分析
职工有下列情形之一的，可以提取其本人住房公积金帐户中的储存余额：
（1）购买、建造、翻建、大修自住住房时；
（2）离休、退休时；
（3）完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；
（4）出境定居的；既然已经离职了，凭单位出具的劳动解除合同书、自己身份证及复印件，及其他证明材料提取，每个地方不一样。各种用途提取需要的住房公积金提取的证明材料也不一样。
拓展延伸
离职后如何正确处理公积金提取事宜？
离职后，正确处理公积金提取事宜需要遵循以下步骤：首先，与所在单位的人力资源部门或负责公积金管理的部门联系，了解提取程序和所需文件。其次，准备好相关证明文件，如离职证明、身份证明、公积金账户信息等。然后，填写提取申请表格，并提交给相关部门。在办理期间，密切关注申请进展，并及时补充所需文件或信息。最后，按照规定的时间，领取提取金额或将其转入指定账户。请注意，不同地区和单位可能存在差异，建议咨询专业人士或参考当地相关政策法规。
结语
合理利用住房公积金是职工的权益，但离职后的提取事宜需遵循规定程序。首先，联系单位人力资源部门或公积金管理部门了解提取步骤和所需文件。其次，准备好离职证明、身份证明等相关证明文件。然后，填写申请表格并提交。期间，及时补充所需文件或信息。最后，按规定时间领取提取金额或转入指定账户。需注意不同地区和单位可能有差异，建议咨询专业人士或参考当地政策法规。
法律依据
《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
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