以马云、马化腾领衔主演的年度贺岁大片——《红包大战》，为已经无心工作却死活不放假的都市白领提供了坚持上班最后的乐趣，那些平时看到地上有1毛钱都不去捡的男神女神，现在都为这几分钱拿着手机戳了又戳，摇了又摇。而关于抢红包的现象级讨论，已经从诗词歌赋谈到人生哲理，从口碑营销谈到人性本源，从社交场景谈到MKT行为。
据说在支付宝发红包的第一天马云就瞬间失去了很多子女，也让无数的段子小能手和ps小快手一展身手。当晚微信开启发红包模式后，普通网友都表示“姓马的都不是好东西”。在这个吐槽才是第一生产力的次元，无人问津反而是最大的羞辱。
（2月12日10:00支付宝第一波红包发放之后，广大网友纷纷表示不认马云这个爸爸了。）
同为BAT之一的百度，在前期宣传中说投了30亿的红包，而且100%中奖，自知手速和运气都不在技能点范围内的我最喜欢这种阳光普照奖了。但是仔细攻略了玩法之后，不得不佩服百度军团的专注，百度钱包的抢红包攻略中说“只要建立红包，先支付1分钱，稍后会退回支付的1分钱，即可以发放红包给好友。好友可以拆红包抽奖，抽奖金额最高可得100元，同时也会返还给红包创建者不同金额的奖金。”为什么不直接写作“提交你的银行卡信息并推广给你的好友换取最高100元最低几分钱的现金奖励”呢？同样是抢占用户的银行卡信息和培养支付习惯，就不能砸钱来点真刀实枪的嘛？还有所谓的采金矿游戏，公告里是这么写的：“这是一款众筹红包的互动游戏，用户创建金矿后邀请好友参与，大家按照起投金额众筹金矿内资金，到达指定人数或规定时间后金矿内总资金将自动开奖，任何人都有机会独得金矿内全部现金。”这个玩法看上去好生眼熟，简直和朋友圈广为流传的段子一模一样——“凡是春节前给我支付宝转500元的人，满40个我随机抽取一个人奖励10000元！比福彩更诚信，比体彩更透明！500变1万超划算！搏一搏，单车变摩托！拼一拼，拥有土豪金！赌一赌，吉利变陆虎！诚信第一！绝不作弊！玩的就是诚信，赌的就是透明！”
如果你不用百度钱包，没关系，只要你在电脑上打开百度主页，搜索"红包"二字，就能获取5次抽奖机会，看上去炒鸡easy，中奖率炒鸡高！但为毛五次里面有三次都是壁纸，还有一次是糯米优惠券，还是满50抵用5块的折扣，这力度还没某点评网的日常活动大。终于抽到一张百度外卖的新手优惠券——面值10元——以为可以吃到一顿免费午餐的我马上去下了一个百度外卖的APP，看了半天才发现大部分店铺不支持使用优惠券，而且这张券的使用期限只有15天！想出这个活动的人你给我出来，我保证不打死你，你造现在全城最可爱的人不是快递小哥而是外卖小哥好吗？你造楼下卖烧饼的小鲜肉都已经卷铺盖回家过年了吗？
（百度红包大礼——开运壁纸！谁会需要这玩意(╯‵□′)╯︵┻━┻）
除了百度钱包、百度外卖和百度糯米，还有百度旗下多款产品也推出了"专注推广十五年，不给用户半毛钱"的红包活动，马云、马化腾多少撒了一点碎银子，而像百度这般勤俭持家的精神值得让剁手党伏地膜拜一万次。难道是李彦宏烧不起钱，难道百度真的已经掉出了BAT这个第一梯队，要和小米京东360沦为一谈？可最近的胡润百富榜明明说李彦宏夫妇的资产已经高达1100亿元，比去年上涨80%，位列中国富豪榜第五，处于“马云、宗庆后之下，马化腾、雷军之上”的排名也并未见颓势。你说好好一个英俊的大土豪，怎么说抠门就抠门了呢？
同样在发红包事业上十分鸡贼的还有刘强东，官方号称将送出1亿的现金红包和6亿的京东东券，不管这“号称1亿”的现金红包究竟有多少人抢到，也不管这“号称6亿”的优惠券究竟是满1000减10元，还是指定商品方可使用，光是一句“3月5日之前，在京东微信购物、手机QQ购物和京东移动客户端均可使用”就已经表明了心迹——要推移动端请直说，要刷APP下载量请直说，这么含蓄迂回真的大丈夫吗？
李彦宏和刘强东至少以红包之名送了点所谓的新春福利，还有一位名列胡润百富榜TOP10的大佬真的是一百块都不给——在支付宝一举摘下了小米耍猴哪家强的帽子之后，就有人在微博上邀请雷军发红包来庆祝，但截止到目前为止，雷军的微博红包已超过14万，可这钱都是网友给塞的，跟雷军可没半毛钱关系。在这举国欢腾的新春佳节雷军系集体噤声，哦，不对，刚刚金山毒霸发了一个公告说《春节抢红包莫忘给电脑打补丁》，这绝对是信息安全界的良心。
（在给雷军微博红包里塞钱的人中,排名第八的是一个ID名为“小米公司前台”的妹子，从评论来看好像老板授权的，对此我不禁陷入了深思……）
红包大战的终极是阿里系和腾讯系的移动支付之争，自然这两家最有砸钱的魄力。但我得说，如果把二马之一换成李彦宏或者雷军就绝对不会那么精彩，不是财力不够，而是他们对待金钱的态度有着本质上的区别，导致即便是同样的市场竞争发生在李彦宏、雷军、刘强东身上，他们也很难像马云和马化腾那样做出把原本属于自己口袋里的钱掏出来的艰难决定，说到底这就是富二代和凤凰男的区别。
（马云的父亲--马来法是曲艺界元老，在马云的童年记忆里，作为戏剧协会负责人的父亲常带他去看戏。可他对戏里的唱腔丝毫不感兴趣，倒是对武生们在台上的好身手佩服不已，学起散打和太极拳来。）
（马化腾的父亲马陈术是李嘉诚的乡党，他对儿子最直接的帮助主要是在腾讯公司早期开着奔驰前来给儿子做账，腾讯也是由马陈术帮忙，以马化腾母亲的名义注册。）
“凤凰男”说的就是那些出生贫寒但事业有成的蓝孩子，这一名词起源于天涯，发扬于微博，辉煌于荧屏，他们的优点是聪明、刻苦、精明能干，缺点是吝啬、敏感、自负且自卑——来自山西阳泉的李彦宏，父母都只是普通的化工厂工人，如果不是他的聪明勤奋和高考制度的改革，他的命运就是接替父亲成为一个锅炉工；从小跟着外婆长大的刘强东关于童年最深刻的印象就是一天三顿的红薯和红白喜事上那永远抢不到的扣肉；出生于湖北省沔阳县贫穷小乡村的雷军，在童年时期最引以为傲的事情便是用两节电池和一个小灯泡DIY了全村的第一个电灯。他们的起点那么低，他们的经历那么坎坷，他们的成功又是那么的耀眼，随便说一说都是一篇感天动地的励志鸡汤文。但当凤凰男凭借着自己的艰苦奋斗终于进化为凤凰总裁的时候，很多人被他们动则上百亿的身家亮瞎了眼，全然忘了在他们内心深处依然深藏着一只美丽而脆弱的小凤凰。
这只小凤凰的影子在他们的商业帝国和行为处事上都时常所见。比如说绝对的掌控欲，李彦宏控制着百度集团15.9%的股份，即便不算妻子马东敏的那部分，他的持股比例在BAT三家中也是最高的，马云只拥有7.3%，马化腾是9.87%。而雷军更是手握着小米科技77.8%的股权，刘强东虽然股份只有23.7%，但他通过双层投票结构，在董事会拥有绝对的控制权。李彦宏把所有百度产品全部冠名为“百度XX”到底是强迫症还是控制狂？刘强东在老家宿迁种大米、建客服中心到底是报答乡里还是低调炫富？至于雷军，在最近爆出他与白富美董明珠10亿豪赌的颁奖礼上，那只捣乱的小凤凰就在不停翻飞。
（面对马云、王健林，雷军展现出了一种晚辈见长辈的自卑、敏感和局促。）
在纵横科技版和娱乐版的刘强东身上，凤凰男属性尤为明显，特别是他与孔雀女龚晓京的爱情故事——他们是甜蜜的大学情侣，毕业后合伙创业，但龚家三代从政，自然看不上一穷二白的刘强东，两人在家人的反对下不得不分手。此后，龚晓京去了某中央部委工作，刘强东继续在中关村打拼，从电子城里的一个小柜台干起，直到如今的上市公司。当当网赴美上市之时，刘强东发微博恭喜当当网的老板李国庆，并感叹说：“如果有一天京东上市了，我更应该邀请初恋女友来庆功。因为京东的‘京’就是来自初恋女友名字的最后一个字。”当京东成功上市，刘强东也兑现了承诺，把初恋女友请到了现场，只是已没有人能认出她。这个故事往偶像剧方向一联想就是真人版的《何以笙箫默》，说一句“既然我找不到你，那么就让我站在最显眼的地方让你找到”绝对可以挽回东哥现在"万花丛中过，片片都沾身"的形象；但如果往《法治在线》方向一联想还有点小怕怕，特别是最近听闻曾经在中关村摆摊卖碟的刘强东，现在要收购中关村在线了。
（目前根据2014年1月的最新资讯，龚晓京现任综合业务处处长。）
。当然，腾讯最让人羡慕嫉妒恨的就是“10亿无息购房贷款”，马化腾在房价涨上天的时候适时地推出安居计划收获了不少民心，而且该计划只针对基层员工，专门设置绿色放款通道，确保借款在5天内到达符合条件员工的个人账户，每年还款一次，无需任何担保。坊间传闻马化腾当年就是用买房钱去创业才有了腾讯，现在他设置安居计划就是想打消员工创业的冲动，安安心心买房供贷。
同样设有购房福利的还有阿里巴巴集团——入职两年就可以获得上限为20万元人民币的无息贷款，期限为5年，该福利也最大程度向基层和普通员工倾斜，总监及以上级别管理层将不能享受置业贷款。考虑到物价上涨，阿里巴巴还向员工提供一次性物价和子女教育补贴，总额超过4000万，并实施“未来希望工程”，投入5亿元成立教育基金，一揽子解决员工子女的学前和小学教育问题。
(阿里巴巴每年的集体婚礼也算得上是IT界的一场盛世，截止到2014年已经是第九届，同样也做足了让员工以公司为家的维稳工作。)
相比之下百度、京东、小米三家的员工福利可就乏善可陈得多，李彦宏早在2011年就以94亿美元的身家成为中国内地首富，但唯独他至今没有给员工提供住房方面的福利，薪资也只是普通水平，从以往年终奖的发放情况来看也略逊阿里和腾讯一筹，如今百度的福利在业内已经被排到了搜狗、360、网易之后。
关于京东，网上有一篇明显是公关通稿的文章，详尽地从薪酬、保障、福利、职业发展四个方面介绍了京东一线员工的福利待遇。但是五险一金、全勤奖、夜班补贴、高温补贴这些名目只能说明没有过分的克扣员工，并没有什么可值得骄傲的呀？东哥你这是在得瑟什么呢？唯一值得玩味的一项是去年年初，刘强东要求公司特殊拨款3千万，用于让坚守在工作岗位上的仓储配送员工把家人接到身边共度新年，不知道这项举措是否和他童年时期作为“留守儿童”和父母聚少离多的经历有关。
小米的福利也没好到哪里去，去年圣诞节的时候好像发了一人一台小米平板，然后小米官方和员工就各种歌功颂德，一片喜大普奔，可小米平板不是销量一直不太好，雷总确定不是在清库存？而常年贴在小米招聘信息里的员工待遇中，除了基本保障之外，最亮眼的好像就是标价统统1元的碳酸饮料自动贩卖机，这跟别人家的无息购房贷款比起来，是拿来哄应届生的吧？
（小米手机曾在微博上大肆宣传过这项福利：“小米新办公大楼，饮料全部一元钱！想买吗？”围观群众纷纷表示弱爆了。）
倒不是说这些出生贫寒、家境一般的总裁们有意克扣员工剥削劳动力，只是他们过去艰苦奋斗的经历让他们潜意识里选择“穷养”，据说在金山时期，公司给员工订的午餐盒饭非常难吃，但是雷总每次吃得又快又干净；还有雷总和子公司高层开会，到了饭点不下馆子，而是拿出外卖单招呼大家点盖浇饭的朴素事迹。凤凰总裁们甚至认为“骄奢淫逸”的舒适环境不利于公司发展，两年前李彦宏就发内部邮件要求淘汰小资、呼唤狼性，他邮件中写到：“反而是那些农村出来的，家里没有什么钱，靠自己的努力一点一点打拼出来的，他其实生存能力更强。”所以当时就有媒体把这封邮件解读为“小资员工请走开，我们只要凤凰男”。
如果你的人生目标就是改变世界或者拯救宇宙，不在乎生活质量，那你大可以无视公司的福利待遇，去闯hard模式，但如果你跟我一样没志气没追求就指着钱多事少福利好，那么当你看着HR慷慨激昂歌颂着创始人如何白手起家打造出一个强大的商业帝国时，请不要随意跟着飞起来，就像姑娘看到阳光帅气又温柔的男孩跟你痛诉自己的苍白缺爱的童年，请别随便开启圣母模式，有道是：珍爱生活，远离凤凰男。
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