看着伙伴们都积极得参与活动，我自己也被感染了。
我们能参加线下的活动，能感觉到氛围和能量都是我们所需要的。
这几个当中学到的是
一级反馈：是认可
二级反馈：是具体的给予肯定和表扬并说出细节。
再次复习为什么一件事情要说五遍
奇迹能都是人创造的是否要与人共赢,明白自己要的是什么不要的是什么在招聘的过程当中都可以能看得出来，我们也可以和他聊一聊
1.干多长时间
2.几年之后成为什么样的人
3.提要求可以为读书会奉献什么
4.需要对方付出什么才可以成为自己想要成为的人
5.签君子协议，此事有一个人仪式感认真的对待。
我的感触真的很深
1.一件事情去说五遍，把可能遇到的情况和将要发生的情况都预想到了这个事情里面而且在做的过程当中也不会粘占兢津而是从容的面对接下来发生的事情。
2.招聘:当我们确定了对方要成为什么样的人我们可以给他打预防针让他知道想要成为什么样的人必须付出什么样的努力和要做一些什么事情能达到自己想要的结果。
当我们处于迷茫的时候我们更愿意有一个能带领我们的人带着我们向前走，不断的去挑战我们的极限。