柠檬又在喊着离职了。
每次见我，都是吐槽，来来回回就那么几点：同事不给力，领导很过分，公司没发展。倒起苦水非常可怜。
但我已经不记得这是他第几次喊着要辞职了，要不就是哪个同事又抢他功劳了，要不就是觉得领导故意找茬，总之每次都有不一样的理由，不过，至今他还在公司待得好好的，甚至每天加班加得比我还晚。
最近网上有个词：口嗨辞职怪。专门形容成天嚷嚷着想离职，但终究在原公司熬了一年又一年的人。
你会发现一个现象，整天喊减肥的人，到老都瘦不了；整天嘴上说脱单的人，基本都谈不上恋爱；整天喊着辞职的人，一直上班到退休。
“口嗨辞职怪”，内心到底是怎么想的
在职场中，常会有柠檬这样的同事，动不动因为公司这不好那也不好，嘴上喊着闹着要离职，但就是不见行动，身边同事走了一波又一波，他却熬成了骨灰级老员工。
那他们心里都是怎么想的呢？我采访了包括柠檬在内的几位职场朋友。
@榴莲
其实也不是真的想辞职，有时候只是想找个人抱怨一下，一吐心中的不快。受委屈的时候想辞职的心是真的，但过后一想，觉得也没啥大不了的，熬一熬一切也就都过去了。
@菠萝
身在职场，作为社畜，谁心里还没有个999次想辞职不干的想法啊，只是有人选择说出来，有人选择放在心里默默消化。动不动就辞职，这是中午几个菜啊，喝成这样！想想银行卡里的余额，瞬间脑子就该清醒了吧。
@山竹
很多时候我也想辞职，特别是感觉职场不值得的时候，比如老加班却一直不见涨薪，比如做出来的成绩不被肯定，每次遇到这种事的时候，我心里就觉得不是滋味，难免会跟要好的同事抱怨有辞职的想法。
但是当夜深人静的时候，想一想，如果辞职就会变得更好吗？真不一定。等到第二天太阳升起的时候，又是全新的一天，还是得继续为生活打拼。
@火龙果
我之前公司就有这么个同事，真的是几乎每天都要说一遍，在这么个混吃等死的公司，赶紧都离职吧！可是我现在都离职一年多了，那个同事还在原来的公司。
不过我现在还挺感谢他的，如果不是他每天喊着离职，我心底真的动了离职的想法，我可能没有现在的发展。
@柠檬
你说的这个“口嗨辞职怪”，我认了。讲真，目前我倒是没有啥真心想辞职的想法，也就是过过嘴瘾罢了。
这年头找个工作也挺不容易的，而且我上有老，下有小，一大家子等着养活，谁又比谁更容易呢？没有这份工资，那还不得喝西北风去。每次和你吐槽完，我心里就好过多了。
要么是过过嘴炮，要么是不想离开“舒适区”
剖析一下年轻人“只冲动，没行动”的原因，“穷”一定是置顶的理由。
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在大城市，生活成本高，去掉房租水电，可支配的收入不多。微博网友@莎拉很咸晒的一张图：
40万的年收入，算完剩下八万五，也不难理解为什么年轻人不敢换工作，毕竟就那么点存款。
穷带来最大的问题，就是风险承受能力低，而人一旦不能承担风险，就会失去很多机会。
当然，缺钱并不是唯一的理由。大部分人还是输给了自己的“怂”，对离开“舒适区”感到无比恐慌。
“舒适区”，这几年被说烂了，只能说舒适区里的人过得都不舒适，因为每天都在“要不要走出去”中煎熬。
这两天看了段北京卫视主持人栗坤写的离职体会：
“直到现在，我依然很难释怀我办完离职手续、交回所有证件，从BTV大楼里走出来的那一刻。我甚至不敢转身回头再看一眼，因为有这里有太多的回忆。”
许多年轻人可能也不想面对这一刻，不敢为不确定的未来负责，所以才不断劝自己：
“眼下的工作没那么好，但也不差。”
“哪份工作不这样呢？挺一挺就过去了。”
“重新找工作牵扯的事情太多了，好麻烦。”
“辞职了也不知道下一份工作怎么样，还是继续呆着吧。”
毕竟，对环境熟悉，跟同事要好，还有积累的经验、人脉、资源。一切已知、可控的安全感，让人留恋。也极易让人怀揣着侥幸心熬着，再不称心的工作也能找出几个理由让自己留下，一混又是三五年。
这种想法，像极了当代青年面对困难的一贯处理方式：该放弃就放弃，千万别相信自己有能力。
辞职不是对当下的逃避，而是对未来的选择
其实，从换工作这件事上，能看出，年轻人在大事上的拖延，基本分为这两种：
一种是不知道该怎么做，只能拖着；另一种是从个人发展到行业概况，讲起来头头是道，但只有理论，懒得实践。
前者需要方向，后者需要决心。
你不变，环境也会倒逼你改变。
最近，曾经风头无两的某互联网公司，也keep不住了，闹起了裁员危机；日本7-11母公司预计2022年将裁员4000人，面临闭店约1000家；一直以来游戏部门作为网易的香饽饽，前段时间也被爆出裁员。
除了行业震荡，公司内部的变动也可能猝不及防。你在担心离开了平台，自己什么也不是，但是平台抛弃你，从不说抱歉。
BOSS直聘CEO赵鹏在一次演讲中分享他对于幸福的定义，大概意思是这样：人有两个幸福，早晨爱上班，也就是跟对了老板，晚上爱回家，也就是找对了另一半。
一段感情的良好状态，是两人互相理解并支持，在一起没有压力，活得很自在；那么，一份好的工作，更多给予你的应该是成就感和幸福感，而不是让你一直处于压抑焦灼的状态。
人要找到更能成就自己的平台。
正如《深夜食堂》作者安倍夜郎说的那样：“一定要好好辞职，辞职从来不是对当下的逃避，而是对未来的选择。”
别做那个老是把离职挂在嘴边的人，但也别让一份不合适的工作，阻挡了你前进的步伐。
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