近年来，由于日本社会老龄化的不断加深，为吸收更多新鲜的血液和劳动力资源，日本政府逐渐放宽了赴日签证的条件，致使日本的外国常驻人口也在逐年增加。
据日本《朝日新闻》2018年1月的报道，日本法务省发布消息称，截至2017年底，在日外国人数量达到2561848人，创历史新高。按国籍来分，中国人最多，达到73万余人；其次为韩国人，达45万余人。
以埼玉县川口市的芝园团地为例：居住人员中的外国人员达到了50%左右。川口市2018年外国人口就增加了3000多人。随着外国人员的增多，由于文化观点和生活习惯的不同，也出现了各种各样的问题。不得不承认的是日本社会正在逐渐走向一个过渡时期。
日本养老金政策
日本的养老金制度由公共年金（日语中称为“公的年金”）和非公共年金（日语中称为“私的年金”）组成，而公共年金又可分为国民年金和厚生年金（或共济年金）。所以实际上，日本的养老制度由以下三层构成。
国民年金
日本法律规定所有20岁以上60岁以下的国民不分职业都有义务参加国民年金。参保者若为专职家庭主妇，则不需要缴纳保费；参保者若为自营业者、大学生等，则目前每月要向国民年金保险上缴1万6260日元（人民币约997元）保费，目前从65岁开始平均每个月可领取5万7000日元（约合人民币3494元）的国民年金。
如果老年的时候，你依然住在出租屋或者贷款没有还完的话，国民年金是完全支撑不了你的生活的。5万7000日元只能够租一间最最普通的小房子。所以为什么你会看到在日本那么多年迈人的依然在工作。一是孤独，二是需要养老。
厚生年金（或共济年金）
在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金，保费缴纳期间为从参加工作开始到退休为止，保费为月薪的17.828%,由个人和企业折半出资。而公务员等则参加共济年金，保费则是由个人和国家折半出资。
厚生年金或共济年金加入者领取的年金为国民年金+厚生年金或共济年金，目前从65岁开始平均每个月共可领取15万4000日元（约合人民币9440元）的年金。
那么15万4000日元在日本又是个什么概念呢？就是可以足够过上每个月普普通通的生活了。但要是想活的更加自在点，潇洒一点恐怕真的有点困难了。
说到这也许有人会问,子女难道不赡养父母吗？
在中国，父母老了之后，子女是有义务去赡养自己的父母的。但是日本人却没有明确的规定，是否要照顾年老的父母，就看子女和老人的具体相处方式了。
非公共年金（企业年金、个人年金）
非公共年金是为了进一步增加人们年老后的收入，让人们可以安心养老，并没有法律义务。这一点不同于法律上规定了参加义务的国民年金和厚生年金（或共济年金）。
非公共年金包括企业年金和个人年金两部分。企业年金分为固定收益年金和固定缴费年金两大类，个人年金则没有固定收益年金，只有固定缴费年金一类。
固定收益年金是基本固定企业职工年老后获得收入的金额，然后根据这一金额计算出现在每个月必须向该保险系统缴纳的保费，这项保费也由企业和劳动者分担。而固定缴费年金分为企业型和个人型两类，规定了每个月缴费的金额，但收益要根据投资的效益决定。