婴儿学走起步难，头关不破二关难攻。
刚进入职场，无论是刚毕业的对职场一片空白的大学生，还是重新入职的工作岗位，对自己来讲，既是一份机遇，同时又是一次挑战。
如果，刚入职场便能顺利开打开局面，自然是好事一桩，同时，也不排除刚入职场会四处碰壁，长时间未能入门的情况。
对此，如何快速进入职场，这里有5点建议：
一是建立清晰的规划。曾读过一本书《世界尽头的咖啡馆》，里面有一个问题，即“为什么要到咖啡馆”，由此引发对人生的思考，并最终得出，人生要懂得顺势而为、逆势而止的重要道理。
回到职场也是如此，刚入职场，就需要对自己有一个清晰的职场定位，即，我为什么要到这家公司工作，搞明白这个，才能清楚的知道哪些事情该做，哪些事情没有必要做，哪些事情不能做，无形当中就为自己节省了时间与精力，也知道了自己下一步该如何走，从而，避免了盲目从众的情况出现，误打误撞终究不是个好主意。
二是保持空杯的心态。无论是知之甚少的“职场小白”，还是经验丰富的“职场大神”，刚入一家公司，拼得不是你能干多少活，而是能纠结于多少事。概括一句话，就是不懂就问，不会就学，少说多做，没有坏处。
刚入职场，就是自己工作的起步期，学习任何东西，经历任何事情，对于自己来讲，都是一次成长，最忌讳的就是“未满自溢”，自己不愿意多学、多干，对于他人的帮带与善意的提醒，还嗤之一鼻，无疑于自己跟自己过不去。
三是建立顺畅的人际。智商诚可贵，情商价更高。纵使刚入职场的你，有着学富五车的才华，但如果没有人给你提供施展才华的平台，不给你表现自己的机会，也往往是无济无事的。干工作处处受阻、受限与干工作时时得到支持、配合，绝对是两个概念。
你可能对很多工作还处于不懂不会的状态，但有人愿意倾囊相送，这无疑是幸运的，而纵使你对有些工作可能轻车熟路，但在他人眼里，你却让人感觉很能“装”，暗中有人给你是“倒劲”，这无疑是一次“杯具”。
四是打造自己的品牌。刚入职场，首要的就是要让更的人来认识你，接下来，才会有你的一席之地，才会有接下来的生存与发展，也就是让人，特别是公司的主要领导知道，你能接哪些活，能干哪些事儿。
而要做到这一点，靠的不是颜值，而是价值。倘若，遇到一份文案，当领导问到，“谁能把这份文案写好”，如果有人能随口而出，提出让你试一下，这就意味着，你的价值开始在其他同事或者领导当中被认同与公认，此时，你需要做的就是好好把握机会，往往这样的机会抓住一次，就可以使你一举成名。
五是养成学习的习惯。一时好，容易，时时好，很难。刚入职场缺的往往不是执行力，而是保持力。看过很多刚入职场的新人，工作过程中打得了“歼灭战”，却打不了“持久战”，第一年是“满血复活”，第二年便想“马放南山”，第三年更是“心猿意马”了。
因而，刚入职场，很容易出现“三分钟热血”的情况，一两件工作完成好了，就感觉自己可以了，有资本了，便放松自身对工作标准的要求，更难做到精益求精了。因而，保持不断地学习，不断地精进，显得非常重要。
归结起来就是开头就要做好、做对，过程要持久保持，结局才能皆大欢喜。