公务员离职期间不得从事与原工作业务相关的营利性活动，退休人员免征养老金个税，但需缴纳个人所得税。劳动合同法规定全日制用工只能与一个单位签订合同，兼职需与用人单位签署合同确立劳动关系。退休兼职期间，公务员2年内不得从事原工作单位及相关营利性组织工作，其他员工无明确规定，但需缴纳个税。
法律分析
1、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。退休人员基本养老金免征个人所得税，在外打工取得的劳务收入，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，但因为退休人员不再缴纳五险一金，不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除。
2、《劳动合同法》对兼职的规定主要体现在三个方面：
(1)《劳动合同法》第39条第4项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。据此，对于劳动者兼职的，用人单位有权解除劳动合同。
(2)第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。由此可见，劳动合同法不提倡兼职。
(3)第69条第2款规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。可见，非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同，从事兼职劳动。
3、兼职入职法律的一些规定
劳动合同法规定：全日制用工的，劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同;非全日制用工的，可以与多个用人单位签订劳动合同。但是对于一个企业，有严格的规章制度的话，这些是最正常不过的事来的。这也是你对你的权益的一种保证!兼职也应尽量与用人单位签署劳动合同，以法定方式确定劳动关系。如果因无合同而被用人单位克扣工资奖金的情况，最好及时向劳动部门投诉。通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。
对于退休兼职，我国只规定了退休公务员在退休的2年内不得从事原工作单位以及其他相关营利性组织的工作，其他的企业员工我国没有明令规定，但是在兼职期间获得的工作还是需要缴纳个人所得税，可以不用缴纳社会保险费和公积金。
结语
根据相关法律规定，公务员辞职或退休后，在离职一定期限内不得从事与原工作业务直接相关的任职或营利性活动。退休人员的基本养老金免征个人所得税，但在兼职期间获得的劳务收入需要缴纳个人所得税。对于劳动者兼职，劳动合同法鼓励全日制用工与一个用人单位签订劳动合同，非全日制用工可以与多个用人单位签订合同。兼职劳动者应尽量与用人单位签署劳动合同，以确保权益。退休兼职方面，我国规定退休公务员在退休的2年内不得从事原工作单位及相关营利性组织的工作，其他企业员工则没有明确规定。在兼职期间获得的工资需要缴纳个人所得税，而社会保险费和公积金则不再需要缴纳。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。