法律分析：有工资的，你付出了劳动用人机关有责任付给你劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条规定 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。