工伤赔偿的赔付方式有哪些？
2023-10-06
来源：化拓教育网
法律分析：工伤赔偿是劳动者在工作中因意外事故或职业病所遭受的身体伤害、功能障碍、器官损伤、残疾或死亡等后果所应得到的经济赔偿。工伤赔偿的赔付方式有三种，即一次性赔付、按月支付和定期支付。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第四十四条规定：用人单位应当按照国家的工伤保险制度和有关规定，向因工作原因受伤、患病的劳动者支付工伤保险金。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条规定：用人单位应当根据受伤职工所受的工伤程度和受伤后的医疗期限，按照国家规定的费用标准和支付方式，向受伤职工支付医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴、生活护理费和一次性工伤医疗补助金等。
3.《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位应当对劳动者在工作期间遭受的事故或者因工作原因患职业病负责，并依法承担相应的赔偿责任。
总结：用人单位应当按照国家规定的标准和方式，向因工作原因受伤、患病的劳动者支付工伤保险金和赔偿金。工伤赔偿的赔付方式有一次性赔付、按月支付和定期支付三种方式。
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