法律分析：
从法律法规方面说，劳动用工备案的用工日期应当以劳动者实际上班开始工作为准，不能以合同签定日为准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。