是否会遭受开除？

这段内容讲述的是虐待家庭成员的处分问题。根据情节轻重程度，处分将有所不同。如果情节较轻，处分将由公务员任免机关给予警告、记过或者记大过处分。如果情节较重，处分将由该公务员任免机关给予降级或者撤职处分。如果情节严重，处分将由该公务员任免机关给予开除处分。不过，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。

法律分析

根据情况,如果虐待家庭成员的情况确实存在,处分将根据情节的轻重程度进行。如果情节较轻,处分将由该公务员任免机关给予警告、记过或者记大过处分。如果情节较重,处分将由该公务员任免机关给予降级或者撤职处分。如果情节严重,处分将由该公务员任免机关给予开除处分。

只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。

拓展延伸

遭受行政处罚是否会影响公职？

公职是指国家工作人员在履行职责过程中所担任的职务，如公务员、事业单位工作人员等。公职人员的公职行为受法律保护，而对其公职行为的处罚也受到一定的法律限制。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，公职人员的违法行为应当受到从重处罚的原则，但法律并未明确公职人员受到行政处罚会影响其公职的稳定性。

然而，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，公职人员受到政务处分的，其晋升、考核、任用等方面均应当受到限制。这是因为在政务处分期间，公职人员不得在党内提升或者转任高于其原任职务的职务，也不得在单位提任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。这表明，公职人员受到政务处分后，其晋升、考核等方面都会受到限制，从而影响到其公职的稳定性。

此外，《中华人民共和国公务员法》也对公职人员的违法行为作出了规定，对公职人员的违法行为应当给予从重或者加重处分。这也是公职人员受到行政处罚会影响其公职稳定性的一个证据。

综上所述，公职人员受到行政处罚确实会影响其公职的稳定性。虽然法律并未明确规定公职人员受到行政处罚会影响其公职的稳定性，但根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《中华人民共和国公务员法》的规定，公职人员受到政务处分后，其晋升、考核等方面都会受到限制，从而影响到其公职的稳定性。

结语

这段话指出，在虐待家庭成员的情况下，处分将根据情节轻重程度进行。对于情节较轻的公务员，处分将由任免机关给予警告、记过或记大过处分；对于情节较重的公务员，处分将由任免机关给予降级或撤职处分；对于情节严重的公务员，处分将由任免机关给予开除处分。同时，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。因此，公务员要时刻遵守职业道德，不要虐待家庭成员，否则将受到相应的处分。

法律依据

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。