公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是，并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。
一、迟到早退如何扣工资
迟到早退扣工资取决于公司的规章制度。需要注意以下问题：
1、用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等法律手段进行奖励和懒惰，这也是人力资源管理的必要手段；
2、但用人单位应谨慎使用本奖惩制度，并注意：规章制度内容合法，程序合法。例如，用人单位在制定涉及员工切身利益的规章制度时，应当经员工讨论、公示或者通知员工；内容要合理，明显缺乏合理的奖惩制度也会影响其合法性；不得违反其他法律法规，如最低工资相关规定、歧视。
二、商场对租户罚款属于违法吗
违法。商场没有权给商户员工罚款，所以商场罚款的行为是违法的。只有法律规定的行政机关才具有罚款的处罚权利。可以要求店主出具委托授权书，就有权处理相关事务；商场没有罚款的权力，如果合同里面有约定不能关门的条款，商场可以要求支付违约金。