办入职要注意什么问题
2023-10-05
来源：化拓教育网
法律分析：1、入职登记要详细；2、入职审查要慎重；3、告知义务要尽到。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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法律分析：1、入职登记要详细；2、入职审查要慎重；3、告知义务要尽到。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。