公司缴纳的社保有什么用

社保的用处包括：养老保险可领取养老金，医疗保险可报销医疗费用，生育保险可报销产检和生产费用，失业保险可领取基本保障费用，工伤保险可获得物质帮助。根据《社会保险法》，达到法定退休年龄且缴费达到国家规定年限的人退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。未达到规定年限的人可以缴费至规定年限。

法律分析

公司交的社保有以下用处：

1、养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。

2、医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。

3、生育保险：生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。

4、失业保险：失业期间可以领取到一个基本的保障费用，根据缴费时间的不同，可领取的时限也不同。

5、工伤保险：劳动者在工作中或者在规定特殊情况下，受到意外伤害或丧失劳动能力等情况时，国家和社会将给予物质帮助。《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

拓展延伸

员工福利：公司缴纳社保的重要性和好处

公司缴纳社保对员工福利至关重要。首先，社保保障了员工的基本医疗、养老、失业等权益，为员工提供了安全感和保障。其次，社保还可以帮助员工应对突发疾病或意外事故，减轻了个人和家庭的经济负担。此外，社保还为员工提供了养老金，为退休后的生活提供了一定的经济来源。公司缴纳社保还体现了公司对员工的关心和责任，有助于增强员工的归属感和忠诚度。总之，公司缴纳社保不仅是法律规定的义务，更是对员工福利的重要投资，为员工提供了全面的保障和福利。

结语

社保的缴纳对公司和员工福利至关重要。它保障了员工的基本医疗、养老、失业等权益，提供了安全感和保障。同时，社保还能帮助员工应对突发疾病或意外事故，减轻了个人和家庭的经济负担。此外，社保还为员工提供了养老金，为退休后的生活提供了经济来源。公司缴纳社保也体现了对员工的关心和责任，有助于增强员工的归属感和忠诚度。总之，公司缴纳社保是法律义务，也是对员工福利的重要投资，为员工提供全面的保障和福利。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。