员工若无知情和参与，不构成诈骗罪的共犯，但需配合调查取证。诈骗数额较大者可处有期徒刑、拘役、管制和罚金，数额巨大或有严重情节者可处有期徒刑和罚金，数额特别巨大或有特别严重情节者可处有期徒刑、无期徒刑、罚金或没收财产。单位犯罪需罚金，并对主管和责任人员判刑，员工若无参与不会受刑事处罚。
法律分析
诈骗罪是一种故意犯罪，如果员工确实不知情，则没有违法或者犯罪的故意，自然不会构成诈骗罪的共犯。但是任何知道案情的公民都有作证的义务，员工到时候还是需要配合有关部门调查、取证的。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。公司若有合同诈骗的行为，如果属于单位犯罪的话，需要对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，如果员工确实不知情，没有参与诈骗犯罪的话，是不用被刑事处罚的。
拓展延伸
员工如何保护自己免受公司诈骗罪判刑的影响
员工可以采取一系列措施来保护自己免受公司诈骗罪判刑的影响。首先，员工应该保持诚信，遵守公司的道德和法律规定，不参与任何违法活动。其次，员工应该加强自身的法律意识，了解相关法律法规，避免被利用或牵连到公司的违法行为中。此外，员工还应保留与公司相关的重要文件和证据，以便在必要时提供给执法机构或律师进行辩护。另外，员工可以考虑购买适当的保险，以减轻可能面临的经济风险。最重要的是，员工应该及时报告任何可疑活动或违法行为，以保护自己和公司的利益。通过这些措施，员工可以有效地保护自己免受公司诈骗罪判刑的影响。
结语
公司诈骗罪涉及重大刑事责任，员工应保持诚信，遵守法律规定，不参与违法行为。对于不知情的员工，无需承担刑事处罚，但需配合调查取证。根据数额大小和情节严重程度，诈骗犯罪可判处不同刑期和罚金。员工可采取措施保护自身权益，如加强法律意识、保留相关证据，并购买适当保险以减轻经济风险。及时报告可疑行为有助于保护自己和公司利益。通过这些举措，员工能有效避免受公司诈骗罪判刑的影响。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。