在外部行政行为的规范下进行企业社会责任的实践是企业管理中的重要课题。一方面，企业应当遵守相关法律法规，遵循市场规则，确保企业经营活动的合法性和合规性；另一方面，企业也应当积极履行社会责任，关注员工福祉、环境保护、公益慈善等方面。
首先，企业可以建立健全的企业社会责任管理体系，明确责任部门和责任人，制定具体的社会责任策略和目标，并定期进行评估和改进。其次，企业可以通过开展员工培训和教育，提高员工对社会责任的认识和参与度，激发员工的责任意识。此外，企业还可以与利益相关方进行沟通和合作，共同推动社会责任的实践。
具体案例可以参考一些知名企业的做法，比如可口可乐公司通过推进水资源可持续管理和社区发展项目，实现了环境保护和社会效益的双赢；耐克公司通过建立供应链透明度和劳工权益保护机制，提升了企业形象和品牌价值。
总之，在外部行政行为的规范下进行企业社会责任的实践，需要企业在遵守法律的前提下，积极履行社会责任，实现经济效益和社会效益的统一，从而取得可持续发展的成功。