第2种观点： 法律分析：公司雇员在执行工作任务过程中，遇到袭击、抢劫等危险情况，采取防卫行为是合法的，但必须在必要范围内且必须与袭击行为相当，否则将承担相应的法律责任。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第二十条规定：“在紧急情况下为了保卫国家利益、社会公共利益、本人、他人的人身、财产安全，所实施的紧急行为，不属于犯罪行为。”2.《中华人民共和国刑法》第一百六十五条规定：“被攻击人实施防卫行为造成不应有的伤亡的，应当负担过错责任，但是情节明显轻微的除外。”3.《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条规定：“因自卫或者救助行为造成他人损害的，应当适当减轻或者免除其侵权责任。”综上所述，公司雇员在执行工作任务时，如果遭遇危险情况，可以采取必要的防卫行为，但必须在必要范围内，并且必须与袭击行为相当。如果防卫行为造成不应有的伤亡，被攻击人应当负担过错责任，但情节明显轻微的除外。如果防卫行为造成他人损害，可以适当减轻或者免除其侵权责任。
第3种观点： 法律分析：根据我国刑法规定，共同犯罪应满足两个条件：意思表示一致和共同实施犯罪行为。如果员工是在合理防卫的情况下进行行为，根据《中华人民共和国刑法》第二十条规定，行为人因防卫不法侵害，紧急情况下超过必要限度造成不法侵害的，依法不负刑事责任。因此，员工的合理防卫不会被认定为共同犯罪。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第二十条规定：“行为人因防卫不法侵害，紧急情况下超过必要限度造成不法侵害的，依法不负刑事责任。”2.《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定：“在共同犯罪中，有下列情形之一的，可以认定为从犯：（一）在犯罪中起次要作用；（二）犯罪的本身或者犯罪的目的没有达到；（三）犯罪时不知道或者没有能力了解主犯的犯罪行为；（四）在犯罪后自动投案，或者在其他方面，为侦破案件，制止犯罪，有重要贡献的。”
第1种观点： 法律分析：员工在公司犯罪中受到威胁时，可以采取必要的自我保护措施。但是，如果这些措施导致了自身或他人的伤害，员工需要对其行为承担相应的法律责任。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第20条规定：“在紧急情况下，为了制止正在实施违法犯罪行为的人对自己、他人或者国家、集体利益造成严重危害，采取防卫行为的，是正当防卫，是不负刑事责任的。”2.《中华人民共和国刑法》第127条规定：“自卫过当，超过了为制止违法侵权行为必要的限度，造成对方死亡或者重伤的，应当认定为过当防卫，但情节显著轻微的除外。”3.《中华人民共和国劳动法》第48条规定：“用人单位不得违反法律、法规和规章，要求劳动者违章作业或者违反劳动保护、安全卫生规定的。”4.《中华人民共和国刑法》第22条规定：“犯罪分子的行为，包括直接犯罪和共同犯罪。直接犯罪是指犯罪分子直接实施的犯罪行为；共同犯罪是指两人以上共同实施的犯罪行为。”5.《中华人民共和国刑法》第31条规定：“犯罪分子对被迫参加犯罪或者是有力反抗但是被迫实施犯罪的被害人，可以减轻其刑事责任。”以上依据可以为员工在公司犯罪中保护自己提供合法依据，但同时也要注意自身行为是否合法合规，以免进一步扩大损失。
第2种观点： 法律分析：公司高管在发现公司犯罪行为时，应该及时采取措施防范和处理。如高管在报告或纠正公司犯罪行为时受到报复，他们可以寻求法律保护。另外，高管若涉嫌犯罪，应该立即寻求律师帮助并保持沉默。法律依据：1.《刑法》第一百三十三条规定：“任何单位的负责人或者直接责任人员在本单位发生重大事故、疫情、环境污染等重大事件，致使该事件后果严重或者有可能严重危害公共安全、公共卫生、生态环境等公共利益，不履行安全生产、公共卫生、环境保护等职责，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。”2.《企业犯罪刑事责任制度试行办法》第五条规定：“企业法定代表人、主要负责人、直接责任人员有下列情形之一的，依法追究刑事责任：（一）知道企业违法犯罪行为而未采取措施；（二）掩盖、包庇、纵容企业违法犯罪行为；（三）与企业违法犯罪行为有关联。”3.《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条规定：“刑事案件中，犯罪嫌疑人和被告人有权聘请律师进行辩护，律师有权依照法律规定，对案件进行辩护。”
第3种观点： 法律分析：公司犯罪行为属于刑事责任范畴，涉及公司的经营与发展。公司若发生犯罪行为，如何进行自我保护？法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第二百二十三条规定：单位犯罪，由单位承担刑事责任；单位犯罪，须由该单位的主要负责人员承担刑事责任。2.《公司法》第四十九条规定：公司应当依法经营，遵守社会公共利益、公共秩序的规定，尊重社会道德风尚，承担社会责任，保护投资者合法权益。3.《中华人民共和国公司法》第六十六条规定：公司在经营活动中，应当合法、诚信、公平竞争。公司通过不正当手段获得的利益，应当返还受害人。针对以上法律依据，公司犯罪行为通常会受到政府的处罚和社会的谴责。为了避免公司犯罪行为的发生，公司应当建立健全的内部管理制度，加强员工教育和培训，提高法律意识和道德水平，同时加强对外部风险的防范，规避潜在的法律风险。如果发生公司犯罪行为，公司应当积极配合司法机关的调查和处置，承担相应的法律责任，同时通过合理的方式进行自我保护，最大限度地减少公司的损失。