岗位职责：
1、制定或参与制定公司相关和制度；
2、落实集团对行政部的管理考核指标；
3、负责对行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
5、行政管理的.成本控制及水电管理；
6、完成本店岗位招聘任务，日常人力资源管理工作。