它们致力于帮助其他企业招聘、培训和管理员工，以提高组织绩效和员工满意度。
人力资源企业通常提供招聘服务、人才咨询、薪酬福利管理、绩效评估、培训发展等多项服务。
它们通过了解企业的需求，为其量身定制人力资源解决方案，以适应不同行业和组织的特点。