行政人事主要6大工作内容是什么?

发布网友发布时间：2022-04-21 22:50

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热心网友时间：2022-07-18 05:35

六大模块包括：

1、人员管理

内容：公司各部门人员的招聘，员工的培训、考核、建议，人事制度的拟定、实施、监督、完善；

2、会议管理

内容：秘书服务、会议管理、活动管理、文件稿件、公共关系、党、团、工会、妇联工作；

3、印章资质管理

相关内容：文件公告、印章管理、资质管理、信息管理等；

4、档案管理

内容：档案管理、资料管理、图书管理、企业证书管理等；

5、采购资产管理

相关内容：资产管理、采购收货、办公设备及用品管理等；

6、企业文化的建设

内容：公司对外的宣传，公司对外事务联系和办理。

行政与人事的区别

1、不同的职责

主要行政职责包括公司管理制度的制定和实施；办公用品的采购和管理；公司员工宿舍的管理；公司车辆的管理；公司企业文化建设；以及公司的外部联系和协调。

在人员方面，自责主要包括公司各部门人员的招聘；公司员工的培训、考核和建议；公司人事制度的制定、实施、监督和完善；公司薪酬制度的管理；公司的管理公司员工档案等。

2、不同的行政权

一般来说，人事部由公司行政部主管，人事部属于行政管理范围。

3、不同的描述对象

行政管理既可以象征国家的权威，也可以指一般的企业单位；人事一般是指企业单位的管理。