公司自己打印的一张劳动合同续签有效吗
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发布时间：2022-04-21 22:10
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时间：2023-07-15 18:32
摘要劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。咨询记录 · 回答于2021-12-26公司自己打印的一张劳动合同续签有效吗您好~我是百度合作律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间编辑答案，稍等一下下哦。 劳动合同应该与劳动者协商并且用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。打印的劳动合同，也应当由劳动者签字。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行*规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。合同是双方意愿的表达如果双方认可即有效但有些地方劳动部门规定劳动合同需要备案但不备案也不代表说合同无效根据您提问的问题，我这边给您回答了之后，并且发送了与您问题相关的法律知识知识，这些都是对您很有帮助的，您这边可以看一下我给您发送的内容我第一次签是两年，第二次签是五年，这次变成了两年，合理吗您好！合同的有效期一般是由双方当事人协商确定的，若前一份合同未规定续约合同的有效期，一般续约合同的期限是不用根据前一份合同的有效期去确定的。所以，如果符合合同一般的生效要件，在没有约定的情况下，第二次签是五年，这次变成了两年是有效的。亲，已经为您作出详细的解答，请您务必仔仔细细阅读，阅读结束之后有什么疑问或者有什么不懂的地方，您可以继续问我。公司自己打印的有效吗打印的劳动合同，也应当由劳动者签字。你签字了吗？没有有签，劳动合同月底到期？没有有签？劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。打印的劳动合同，也应当由劳动者签字。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行*规强制性规定的。这次续签没有签那就不生效双方签订的合同，是双方真实意思的表示，内容不违反法律与行*规的强性规定，是合法有效的合同，各方当事人均应严格履行。算不算我自己解除劳动合同呢具体情况具体分析。如果是劳动合同到期续签的，用人单位应当在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。如果是用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。当事人的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知就可以算是违约，应按照约定支付劳动者违约金，一般是一个月工资。哦，谢谢根据您提问的问题，我这边给您回答了之后，并且发送了与您问题相关的法律知识知识，这些都是对您很有帮助的，您这边可以看一下我给您发送的内容很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个赞，并点击我的头像进行关注，以便进行定向咨询哦，百度平台合作律师期待下一次为您排忧解难~~~
