发布网友
共2个回答
热心网友
劳动者因工负伤导致骨折的,应按流程先申请工伤认定,在伤情稳定或者停工留薪期满后,去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。只有在具体的鉴定结论出来后,才能够知道具体的赔偿标准。伤残等级不同,相应的赔偿标准也不同。
【法律依据】
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由*社会保险行政部门会同*卫生行政部门等部门制定。
热心网友
付费内容限时免费查看回答您好,百度律师为您服务
提问你好
回答您好,工伤骨折要做伤残鉴定才能确定赔偿的数额,在赔偿的时候主要包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等,劳动者在申请工伤赔偿的时候要根据规定争取相关的补偿,超出规定的单位是不支持赔偿的。
提问我在煤矿上班的时候右脚第三第四脚指头骨折了,用做伤残鉴定吗?
回答需要的
提问正常的做能评上等级吗?
正常的做能评上等级吗?
回答不一定
提问不做能索赔多少钱
不做能索赔多少钱
回答一般来说,并非所有的骨折都需要做伤残鉴定,也并非所有的骨折都能评上等级,伤残鉴定分几种,如单位上的劳动仲裁要评工伤,交通事故受伤的需要赔偿的人体的肢体残缺需要民政补助,所以每种伤残都需要到不同的单位进行评定。
提问怎样去理赔
回答不做只能协商赔偿,做鉴定的话就是按照标准赔偿
劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。