有证据证明单位以不定时公时制的名义实施超时工作不给付超时工资的行为应该怎？

发布网友发布时间：2022-04-23 17:12

共4个回答

热心网友时间：2023-10-10 09:44

假如单位实施不定时和超时工作又不给加班费的就是违反了劳动法了，既然你有证据的，可以到劳动局投诉或申请仲裁，劳动局会核实情况还你一个公道的。

热心网友时间：2023-10-10 09:44

你们可以去当地劳动局投诉，说公司加班没加班费，劳动局会去调查清楚，会要求公司补偿你们加班费，或者全部员工商量好集体罢工

热心网友时间：2023-10-10 09:45

既然有证据那么只要你们齐心协力一起去劳动局检举告发，那么自然会有来处理的，如果只是你一个人去告发，可能效果就很一般了，就算有人处理了，最终你可能面临着随时被穿小鞋的准备，看你自己如何面对。

热心网友时间：2023-10-10 09:45

有证据那就去劳动监察部门投诉，或者匿名举报。但证据必须可靠。