请问如果公司不发工资员工应该去哪里投诉?
发布网友
发布时间：2022-04-23 01:21
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-09 23:07
最经济的程序是
1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。
2、如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。
3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。
4、对仲裁结果不服的，向人民*起诉。
劳动纠纷案件必须得经过仲裁才能到*起诉，不然*是不受理的。
热心网友
时间：2023-10-09 23:07
不发工资应去当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由举报中心接待员进行笔录。 根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
热心网友
时间：2023-10-09 23:08
解决的途径有：
1、向劳动局劳动局反映，由他们来调查。
3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。一定要在纠纷发生60天内，持续不发工资的话一直可以。
4、对仲裁结果不服的，向人民*起诉。不经过仲裁不能直接起诉。
热心网友
时间：2023-10-09 23:08
当地总工会，劳动局（劳动监检部门）！
热心网友
时间：2023-10-09 23:09
劳动仲裁委员会
