发布网友 发布时间:2022-04-23 01:19
共4个回答
热心网友 时间:2023-09-18 13:20
当然要扣工资,如果没有按照*规定的时间上班,那可以作为旷工处理,或者单位原谅你作为事假,也是没有工资。
热心网友 时间:2023-09-18 13:21
一般来说不会的,因为这是*的通知,而且也是为了大家的安全,但是也有可能单位会减去部分工资,比如发基本工资等等,但是这没有什么规章制度,还是协商比较好。
热心网友 时间:2023-09-18 13:21
不扣工资,如果扣工资了可以向*起诉
热心网友 时间:2023-09-18 13:22
请参阅《人力资源社会保障部*关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 人社厅发明电[2020]5号的如下规定:
二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。