老板给的微信，我换了手机号，实名认证，离职了微信要不要上交。_百度问一问
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发布时间：2022-04-23 01:25
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时间：2023-10-10 01:08
摘要您所说的情况，公司要对您进行赔付的，不需要担心工资问题。未签订劳动合同被辞退如果是因为劳动者本身存在过错被辞退的，可以要求单位从用工之日起满一个月后的第二个月起支付双倍工资，一般支付11个月。如果不是因为劳动者过错被辞退的，可以要求经济赔偿，经济赔偿按照《劳动合同法》第47条的规定支付。咨询记录 · 回答于2021-04-30老板给的微信，我换了手机号，实名认证，离职了微信要不要上交。您好，根据您提供的信息，我不太确定*是实名认证您的还是老板的老板给的工作手机*，我们是干劳务的，我更换了手机号和实名认证，老板现在和我要手机和*，手机可以给，*不想给。之前是老板的认证，现在是我的认证我还有一个月工资没有发老板意思不上我干了，要*和手机。还有一个月工资没结算。没有签合同。根据您所说的情况来说，这个*是需要返还给公司的，必经这是公司给你的东西，但是老板没有给您签合同，这就违反了劳动法。什么意思*应该还给公司，必经这是公司的公有财产。*我不想给，因为不需要你的时候就一脚踢开，太伤人了，没签合同工资能拿到手嘛您所说的情况，公司要对您进行赔付的，不需要担心工资问题。未签订劳动合同被辞退如果是因为劳动者本身存在过错被辞退的，可以要求单位从用工之日起满一个月后的第二个月起支付双倍工资，一般支付11个月。如果不是因为劳动者过错被辞退的，可以要求经济赔偿，经济赔偿按照《劳动合同法》第47条的规定支付。如果公司不支付你相应的工资，那么你可以到劳动局请求帮助。可以直接说他们没有给你签合同。
