寿险保险公司中,哪家的基本法最好!
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发布时间：2022-04-22 23:37
共5个回答
热心网友
时间：2023-08-10 08:27
如果站在一个高度上看，没有“最好”的说法。
每家寿险公司的基本法规定各有千秋，很难说好还是不好。
我猜你是想选一家在同等的工作量下得到收入最高的公司，对吧？如果我猜的对，你的设想当然是正常的，但其实，很多事情并不是表面看上去的那么简单。
极少数业务员能自己快速成长，绝大部分业务员需要通过各阶段培训来不断提升自身的素质和技能，如果一家寿险公司在佣金上最愿意支出，但培训上、管理上非常的不到位，那么，你只能在短期内得到所谓的“最高收入”，但从长期去看，你是PK不过将来那些得到很好培训的其他公司的业务员的，所以，选一家寿险公司工作，不仅要看基本法，还要看它的培训实力和管理方法，能不能在你的职业生涯中帮你做个长期的规划，具体体现的是，你将来所去的公司品牌很重要，所去的团队的氛围很重要，在基本法上，也许会有差异，但差异一定很小，这不足以成为你选择寿险公司工作的唯一参考项目。
热心网友
时间：2023-08-10 08:28
太平洋保险公司的，绩效奖独一无二，晋生三人就可，最人性化了。
热心网友
时间：2023-08-10 08:28
中国人寿保险公司的基本法适合新人发展，更适合团队建设！
热心网友
时间：2023-08-10 08:29
基本法是不会在网上公布的，
基本法是保险营销员的利益法则，哪家保险公司都不会希望让同业知道！
热心网友
时间：2023-08-10 08:30
最早的公司是中国人民保险公司，96年剥出人寿保险公司，相比时间人寿保险96年到今天已经有15年的成长历程，规模大，市场份额靠前，但是流逝的人员数不胜数，抱怨忧天，因为得不偿失。看见基本法没有值得人骄傲的。
中国人民自己的保险公司（PICC)，在2005年扩展自己的寿险（人保寿险公司）真正的国有企业。目前发展已有6年的时间，市场份额明显上升。2010年金鼎富贵（B款）在80多家保险公司中评选为最佳产品，保障到达5倍，身故全残一样的保障。员工福利待遇高于同业公司，基本法更是独特，真正的人性化。
