什么是幼师编制?
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发布时间：2022-04-22 23:31
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时间：2022-05-23 20:18
1、幼师编制是老师编制的一种。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
2、在公办幼儿园中，有编制和没编制的幼师待遇相差极大，公办有编制的幼师人事管辖权在教育局，幼儿园无人事权无权解雇；而没编制的幼师，幼儿园可以据合同进行解雇。
3、非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
热心网友
时间：2022-05-23 23:10
付费内容限时免费查看回答*一：重点加大幼儿园教师补充力度
《通知》对2021年中小学幼儿园教师招聘提出了明确的*方向：“重点加大幼儿园教师补充力度，推进学前教育改革发展”。怎么加大幼儿园教师补充力度？最重要的*手段就是“增加幼儿园教师编制”。一旦幼儿园教师增加编制，幼儿园就能够招聘到更多优秀大学毕业生。那么，相应的幼儿园教师流动性较大、临聘教师多、业务不专业等问题也将会逐步得到解决。
*二：开展学前教育阶段“特岗计划”试点
“特岗计划”是由*财政支出、每年都有的、针对义务教育阶段学校教师招聘特设的岗位计划。以往，“特岗计划”都是招聘中学或小学教师，这次，《通知》明确提出“各地可结合实际在国家通用语言薄弱的‘三区三州’等民族地区，探索开展学前教育阶段“特岗计划”试点”。虽然目前只是针对“三区三州”地区而进行的“探索试点”，但是在学前教育阶段开展“特岗计划”是一个积极的信号。预计今后三年，会继续加大学前教育阶段的“特岗计划”试点，更多的大学毕业生会得到惠顾。
*三：乡村振兴重点区可以放宽条件不设“笔试”
针对“乡村振兴”计划，《通知》更是给出了特别优惠的*。《通知》明确指出“招聘本科以上高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘，可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。”也就是说，在“乡村振兴”重点区招聘时，可以适当放宽招聘条件，采用“面试”和“直接考察”两个环节进行招聘录取，这就意味着可以不设“笔试”进行招聘。在城市教师招聘竞争日益激烈的背景下，这一*将会吸引更多大学生走向农村。
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热心网友
时间：2022-05-24 01:02
1、幼师编制是老师编制的一种。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
2、非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
3、在公办幼儿园中，有编制和没编制的幼师待遇相差极大：公办有编制每月至少5000元以上，没编制的要少差不多一半，公办有编制的幼师人事管辖权在教育局，幼儿园无人事权无权解雇；而没编制的幼师，幼儿园可以据合同进行解雇。
热心网友
时间：2022-05-24 03:10
幼师考编制的条件
具有与报考岗位学科一致的教师资格证。小学教师岗位要求具有小学及以上相应教师资格证(特教教师要求具有小学及以上教师资格证学科不限)，幼儿园幼教岗位要求具有幼儿教师资格证。
年龄要求为35周岁以下。
应聘人员应具有全日制本科及以上学历。
身体健康，符合岗位需求的身体条件。
报考“服务基层项目专门岗位”的考生需在本省服务且符合下列条件之一：
1、参加本省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”到服务期满、考核合格及以上的人员;
2、参加本省“选聘大学生村官工作”到服务期满、考核合格及以上(含到服务满两年，考核合格及以上)，现仍在职的人员;
3、退役的全日制大学生士兵。
招聘人员一经聘用，需签定固定年限以上服务期的聘用合同，服务期内不允许调出我区。
（注：每个单位的招聘条件可能不同，考生可以关注自己所在地区的招聘信息。）
3幼师考编制的内容
幼师考编制一般分为笔试和面试。
笔试内容为本学科专业知识和教育类公共知识(教育学、心理学、教育*法规、教师职业道德等)。
热心网友
时间：2022-05-24 05:34
幼师编制实际就是教师招聘考试，是国家为了解决师资问题面向社会的招聘考试，通过之后享受国家公务员待遇，由国家统一发放工资及享受其它待遇，考编制要求有教师资格证才能报考。
热心网友
时间：2022-05-24 08:16
编制和教师资格证实际上是两回事的，教师资格证是指你有从教的资格编制，是指你有成交资格之后通过事业单位的考试，嗯教师的编制一般指的是国家的公立院校，如果私立幼儿园的话是不需要编制的。
