刚进入公司时,你会贸然的去添加领导的微信吗?
发布网友
发布时间：2022-04-22 23:51
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热心网友
时间：2023-07-29 11:08
为了融入新集体，主动加一些有接触的同事我认为是必要的，这样能快速的增进彼此的了，挺好的。微信里最好别乱发朋友圈，就算要发，也要把一些领导同事设置为“朋友圈不可见”领导家里有点什么喜事，以前可以装不知道。现在有那个别拍马屁的，在朋友圈里一发。得，一个月奖金泡汤。
领导也是比较忙的，没有业务联系，对于茉莉来说只是多一个联系人，没啥意思，对于领导，没有业务关联，他也不会记得你。因为管理肯定是直接和管理层交接，而不会跨过来直接和员工交接，比如经理就肯定和主管交接。不该说的不说，不该干的不干，不该加的别加。无论那种类型都需要注意语境，看领导的情绪如何，他不开心时你再去烦他肯定不行，反之事半功倍。
领导一般不愿意做那个主动加下属微信的一方，一旦即使不为别的，主动打招呼也不会少一块肉，还能让领导确定要加的人是不是你，避免领导加错人的尴尬，省事！领导这么做了，你一定要快速回应并礼貌的打招呼，不要让领导觉得失面子。主动要领导微信也可以显现出你对工作的积极性。多一个表现自己的机会，有时候自己做了一些工作，付出了努力和贡献，不方便直接向领导说的，可以发朋友圈侧面体现。
领导能主动加你，说明对你这个人比较认可。这时候我会主动和领导打招呼，增加领导对我的一个好印象。为了工作要微信理所应当，为了工作加微信要表现的主动一些，这也会显得对工作重视，对工作积极。如果你目标明确，管什么合适还是不合适，目标达成就是最好的合适。加了领导微信之后，通不通过，是领导的事了，总之，你先主动加。
热心网友
时间：2023-07-29 11:08
不会，我应该不会贸然的添加领导的微信，因为毕竟自己才刚刚加入公司，对领导还不是很了解，所以还是应该要慎重一点。
热心网友
时间：2023-07-29 11:09
不会，因为很容易变成巴结领导，进入一个职场新环境，低调做人，高调做事，让领导看到你的工作能力，被领导认识记住更重要。
热心网友
时间：2023-07-29 11:09
不会，应该先了解好情况，不能贸然添加，后面有工作需要肯定会加上，不急于一时。
