公司里的7S是指那7个,分别代表什么意思,

发布网友 发布时间：2022-04-22 23:58

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热心网友 时间：2023-10-09 01:12

为战略、结构、制度、人员、风格、技能、共有的价值观。

在企业管理理论中，组织文化学派曾提出了"7S"管理模式，说明企业成败的关键因素有7个：战略、结构、制度、人员、风格、技能、共有的价值观。其中前3项属性属硬性管理，后4项属软性管理，它们相互作用、相互关联，而共有的价值观（即组织文化）是核心。

包含了"企业股东的高满意度、战略预见、瞄准速度的定位、出其不意的定位、使竞争规则不利于竞争对手、表明战略意图、同时发起系列的战略攻击"7个方面。

扩展资料：

7S理论的相关要求规定：

1、组织文化建设应坚持以马克思主义为指导，与社会主义精神文明相协调；组织文化建设要立足国情，并把传统的文化精华与最先进的时代特征紧密地结合起来。

2、组织文化建设要服务于组织的宗旨和战略目标，并形成自身特色；组织文化建设要形成以组织精神为核心的文化体系。

3、组织文化建设要有科学的程序和方法，并注重实效。企业强调企业的生存，有较多的条条框框来要求员工，希望员工是遵守纪律的、循规蹈矩的。

参考资料来源：百度百科-7S理论

热心网友 时间：2023-10-09 01:13

7S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)、素养(Shitsuke)、安全（safety）和速度/节约（speed/saving）这7个词的缩写。因为这7个词日语和英文中的第一个字母都是“S”，所以简称为“7S”

参考资料：http://wenwen.soso.com/z/q161688741.htm