苏州园区社保和市区的社保有什么区别?
发布网友
发布时间：2022-04-22 23:56
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热心网友
时间：2022-04-27 22:49
苏州园区社保和市区的社保有以下区别：
1、苏州市区与苏州工业园区属于不同的社会保险统筹范畴，执行不同的社会保险*；
2、社保编号长度不同，园区8位，市区10位；
3、园区社保分甲类、乙类，甲类综合社会保障计划是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划，乙类综合社会保障计划是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险计划，乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，*给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，*机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
热心网友
时间：2022-04-28 00:07
一般来说二者是没有区别的 ，全部都一样，只不过一个 属于市 级部门，一个属于区、县级部门。所归 属的负责地点不一样而已。
不过在缴费方面两者确实是存在差距的，市内的社保费缴费工资比区的缴费工资要高。
个人社保与单位社保同一个区的，最低缴费工资是同样的，缴费率也是一样的。
全市的社保费缴费率是一样的，所以也就自然不存在是区多还是市多的问题了。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
热心网友
时间：2022-04-28 01:42
付费内容限时免费查看回答你好，很高兴为您解答问题。苏州市区与苏州工业园区属于不同的社会保险统筹范畴，执行不同的社会保险*。
2.社保编号长度不同，园区8位，市区10位
3.园区社保分甲类、乙类：
甲类综合社会保障计划是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。
甲类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度及住房保障项目。
乙类综合社会保障计划是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险计划。
乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%，单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住房公积金，可选择缴纳或不缴纳，也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次，一般单位都是缴第一个档（单位缴纳8%，个人缴纳8%）。
