发布网友 发布时间:2022-04-23 08:57
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-18 17:20
先和单位协商,如果协商无果的话,到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁是免费的。
热心网友 时间:2022-06-18 17:20
是每次都这样还是偶尔,有些私人企业工资是延后一个月发的,就是拖后一个月,你可以和老板协商一下,毕竟谁都有难处,实在不行再另行办法。
热心网友 时间:2022-06-18 17:21
付费内容限时免费查看回答遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。
《劳动合同法》明确规定,用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定工资为每月1000元,但用人单位却只支付给劳动者950元,则属于未足额发放工资,是违法的。
法律依据:中华人民共和国劳动合同法第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
提问很满意的,谢谢
回答[微笑]
热心网友 时间:2022-06-18 17:21
先好了买协商,如果协商不成的话走劳动仲裁途径。
热心网友 时间:2022-06-18 17:22
拖欠一个月的工资很正常,如果再拖延工资,你可以到劳动局进行维权。