拖欠工资申请劳动仲裁多久能拿到工资
发布网友
发布时间：2022-04-23 07:25
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热心网友
时间：2022-06-17 15:41
劳动仲裁自立案之日起应当在45天内审结，也就是最多45天后要给你结果，但是裁决要生效后才能产生法律效力，如果在上诉期内一方当事人向*提起上诉，那么裁决书就将失效。后面进入*的一审、二审程序，时间可能就长了。
如果你的工资数额没有争议，那么你可以直接到劳动监察部门进行投诉，一般会很快得到解决。
热心网友
时间：2022-06-17 15:42
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，最高人民*《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民*关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
仲裁裁决生效后，如果用人单位和你均服从裁决，没有人向人民*起诉，裁决就会生效，如果在裁决规定的期限内用人单位不给你支付工资，你可以凭裁决书向人民*申请强制执行。
