薪酬模型
发布网友
发布时间：2022-04-23 07:15
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热心网友
时间：2022-06-17 09:06
给你一个简单的模型，供参考：
员工薪酬=基本工资+绩效工资
绩效工资=绩效工资基数*业务达成率*0.5+绩效工资基数*业务增长率*0.5
说明：
1 0.5是权重，你可以根据实际需要进行调整。
2 业务达成率=实际完成量/任务量，为避免出现极端现象，可以规定一个上下阀值，如最低取0.4，最高取1.3。
3 业务增长率=本期实际完成量/上期实际完成量，为避免出现极端现象，可以规定一个上下阀值，如最低取0.5，最高取2.5。
4 基本工资与绩效工资基数根据单位的实际情况来制定，应该在公司的工资结构中说明。其他都是调节系数。
