人工智能对人力资源管理的影响
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发布时间：2022-04-23 06:31
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热心网友
时间：2022-04-27 07:37
摘要您好，目前，我国人工智能在人力资源行业的应用已经较为广泛。现阶段，人工智能通过大数据、智能运算等手段为企业提供同类问题解决方案。同时，在人工智能的应用下企业人员招聘与培训的效率大大提升，绩效管理、人员管理更加科学化。对人力资源管理的影响在以下几点：（一）重复性工作变为判断性工作。（二）人才的培养与选用以及激励机制更加合理化。（三）人力资源管理制度更加科学理性。（四）管理结构向无边界化发展。亲，希望能帮助到您呢！咨询记录 · 回答于2021-12-09人工智能对人力资源管理的影响您好，目前，我国人工智能在人力资源行业的应用已经较为广泛。现阶段，人工智能通过大数据、智能运算等手段为企业提供同类问题解决方案。同时，在人工智能的应用下企业人员招聘与培训的效率大大提升，绩效管理、人员管理更加科学化。对人力资源管理的影响在以下几点：（一）重复性工作变为判断性工作。（二）人才的培养与选用以及激励机制更加合理化。（三）人力资源管理制度更加科学理性。（四）管理结构向无边界化发展。亲，希望能帮助到您呢！
